|
" تعیین عوامل موثر بر رفتار استفاده از وسایل حفاظت شنوایی در شاغلین صنعت خودروسازی سایپا پرس براساس نظریه انگیزش محافظت ( PMT ) در سال 1402 "
سمیه پری آذر
ایرج علیمحمدی
مهناز صلحی
| عنوان اصلي
|
:
|
تعیین عوامل موثر بر رفتار استفاده از وسایل حفاظت شنوایی در شاغلین صنعت خودروسازی سایپا پرس براساس نظریه انگیزش محافظت ( PMT ) در سال 1402
|
| عنوان اصلي به زبان ديگر
|
:
|
Determining the Influencing Factors on the Behavior of Using Hearing Protection Devices in Saipa Press Automotive Industry Employees Based on the Protective Motivation Theory (PMT) in 1402
|
| نام نخستين پديدآور
|
:
|
سمیه پری آذر
|
| استاد راهنما
|
:
|
ایرج علیمحمدی
|
| استاد مشاور
|
:
|
مهناز صلحی
|
| نام مرکز
|
:
|
دانشکده بهداشت
|
| نوع مدرک
|
:
|
پایان نامه فارسی
|
| شماره رکورد
|
:
|
717135
|
| شماره مدرک
|
:
|
۶۱۳۰۲۴۹پ
|
| زبان مدرک
|
:
|
فارسی
|
| زبان اثر اصلي
|
:
|
فارسی
|
| سرشناسه
|
:
|
پایان نامه نویس پری‌آذر، سمیه
|
| صفحه شمار
|
:
|
۱۱۸ص.
|
| مقطع تحصیلی
|
:
|
کارشناسی ارشد
|
| رشته تحصیلی
|
:
|
ام پی اچ (بهداشت عمومی)
|
| تاریخ دفاع
|
:
|
۱۴۰۳
|
| دانشگاه/ دانشکده
|
:
|
علوم پزشکی ایران
|
| موضوع
|
:
|
رفتار
|
|
|
:
|
Behavior
|
|
|
:
|
وسایل حفاظتی گوش
|
|
|
:
|
Ear Protective Devices
|
|
|
:
|
صنعت
|
|
|
:
|
Industry
|
| شناسه افزوده
|
:
|
استاد راهنماعلی‌محمدی، ایرج
|
|
|
:
|
، استاد مشاورصلحی، مهناز
|
| چکيده
|
:
|
مقدمه: صدا یکی از مهم ترین خطرات بهداشت محیطی و شغلی است. مواجهه با صدای بلند می تواند باعث آسیب غیر قابل برگشت شنوایی و از دست دادن شنوایی شود. تجزیه و تحلیل ادراک فردی درباره شاغل و پیامدهای آن بر رفتار هنوز موضوعی است که به ندرت به آن پرداخته شده است. لذا مطالعه حاضر به دنبال تعیین عوامل موثر بر رفتار استفاده از وسایل حفاظت شنوایی در شاغلین صنعت خودروسازی سایپا پرس براساس نظریه انگیزش محافظت می باشد.روش کار: این مطالعه مقطعی و از نوع توصیفی- تحلیلی بود. جامعه مورد مطالعه، شاغلین دارای مواجهه با صدای بالاتر از حد مجاز شغلی (85 dBA ) بر اساس آخرین نتایج صدا سنجی در صنعت خودروسازی سایپا پرس بوده که به روش سرشماری کلیه این شاغلین (شامل 300 نمونه) در مطالعه شرکت داده شدند. ابزار سنجش، پرسشنامه محقق ساخته براساس سازه های تئوری انگیزش محافظت جهت ارزیابی رفتار استفاده ازگوشی حفاظتی بود که روایی و پایایی آن با استفاده از آزمون محتوا 75/0 CVR>و79/0 CVI> و آلفای کرون باخ> 7/0 و با استفاده از نرم‌افزار SPSS ویرایش 27 و اعتبار سازه ای آن با استفاده از آزمونهای آماری تحلیل عاملی تاییدی (57/2t-value>)، و نرم افزار LISREL انجام شد. جهت بررسی ارتباط بین سازه های تئوری انگیزش محافظت از آزمون همبستگی پیرسون و جهت تعيين ارتباط بين متغيرهای تئوری، از آزمون رگرسيون خطي استفاده شد.یافته ها: سازههای شدت درک شده (05/0P<)، حساسیت درک شده (05/0P<)، کارایی پاسخ درک شده (05/0P<)، ترس (05/0P<) و انگیزش محافظت(05/0P<) بر رفتار استفاده از گوشی حفاظتی تأثیر مثبت و معنیداری دارند و رفتار استفاده از گوشی حفاظتی شاغلین را در جهت مثبت پیش بینی میکنند. سازه هزینههای پاسخ درک شده (05/0 P<) بر رفتار استفاده از گوشی حفاظتی شاغلین تأثیر منفی و معنیداری دارد و رفتار استفاده از گوشی حفاظتی را در جهت منفی پیش بینی میکند.نتیجه گیری: ضرایب رگرسیون استاندارد شده (β) نشان میدهد که سازه هزینههای پاسخ درک شده با اندازه β برابر585/0- ، بیشترین سهم معنیدار و شدت درک شده با اندازه β برابر 306/0 ،کمترین سهم معنیدار را در پیش بینی رفتار استفاده از گوشی حفاظتی شاغلین دارد. طبق این نتیجه می توان تدوین مواد آموزشی را به سمتی سوق داد تا برنامه های آموزشی منجر به ایجاد رفتار مثبت در شاغلین شود.کلمات کلیدی: افت شنوایی ناشی از صدا، تئوری انگیزش محافظت، وسایل حفاظت شنوایی Mesh Terms: Hearing Loss, Noise-Induced, Noise Occupational, Ear Protective Devices
|
| چکيده
|
:
|
Title: Determining the influencing factors on the behavior of using hearing protection devices in employees of the Saipa Press automotive industry based on the protection motivation theory (PMT) in 1402Introduction: Noise is one of the most important environmental and occupational health risks. Exposure to loud noise can cause irreversible hearing damage and hearing loss. The analysis of individual perception about the worker and its consequences on behavior is still a topic that has rarely been addressed. Therefore, the present study seeks to determine the factors influencing the behavior of using hearing protection devices in employees of Saipa Press automotive industry based on the protection motivation theory.Material & Methods: This was a cross-sectional and descriptive-analytical study. The studied population was workers exposed to noise above the occupational limit (85 dBA) based on the latest pollutant measurement results in the Saipa Press automotive industry, which were included in the study by the census method of all these workers (including 300 samples). The measurement tool is a researcher-made questionnaire based on the protection motivation theory to evaluate the behavior of using a hearing protection device, and its validity and reliability were prepared through validity and reliability tests of the questionnaire from the content test CVR>0.75 and CVI>0.79 and Cronbach's alpha>0.7 using SPSS version 27 software and its structural validity was done using statistical tests of confirmatory factor analysis (t-value > 2.57), and LISREL software. Also, in order to check the relationship between the constructs of protection motivation theory, Pearson's correlation test was used, and linear regression test was used to determine the relationship between theoretical variables.Results: Perceived intensity structures (P<0.05), perceived sensitivity (P<0.05), perceived response efficiency (P<0.05), fear (P<0.05) and protection motivation (P<0.05) P < 0) have a positive and significant effect on the behavior of using hearing protection devices and predict the behavior of using hearing protection devices in a positive direction. The structure of perceived response costs (P<0.05) has a negative and significant effect on the behavior of using hearing protection devices of employees and predicts the behavior of using hearing protection devices in a negative direction.Conclusion: The standardized regression coefficients (β) show that the structure of perceived response costs with β size equal to -0.585, the highest significant contribution, and perceived intensity with β size equal to 0.306, the lowest significant contribution. It has the ability to predict the behavior of employees using hearing protection devices. According to this result, the compilation of educational materials can be directed in a direction so that educational programs lead to the creation of positive behavior in employees.Author keywords: noise-induced hearing loss, protection motivation theory, hearing protection devices.Mesh Terms: Hearing Loss, Noise-Induced, Noise Occupational, Ear Protective Devices
|
| |